Rejoindre une équipe au service d'un projet passionnant
Le Groupe Daiichi Sankyo est un laboratoire japonais de premier plan. Présent dans plus de 30 pays, il s’appuie sur 120 ans d’excellence scientifique et se positionne aux avant-postes de l’innovation. Rejoindre Daiichi Sankyo France, c’est évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel, respectueux de l’équilibre de vie et résolument tourné vers la collaboration.
- 44 ans c’est l’âge moyen des équipes de Daiichi Sankyo France, avec des collaborateurs de toutes générations et aux profils variés.
Notre siège social est situé à Rueil-Malmaison, dans des locaux récents, lumineux et spacieux, spécialement pensés pour favoriser le travail d’équipe.
Ces espaces ont été co-construits avec l’ensemble des collaborateurs, afin de créer un environnement de travail convivial, flexible et adapté aux nouvelles façons de travailler.
Agir en cohérence avec les valeurs de notre Groupe
Daiichi Sankyo place trois valeurs fondamentales au cœur de sa culture : Innovation¹, Integrity², Accountability³.
Elles constituent un socle commun qui guide nos comportements, nos décisions et nos façons de travailler au quotidien.
Develop & Grow⁴ : apprendre, évoluer, se développer
Notre environnement dynamique nous permet d’apprendre chaque jour et d’explorer de nouvelles façons de collaborer, en France comme avec les autres filiales du Groupe.
Nous proposons une grande variété de formats de formation et de développement professionnel : programmes locaux et globaux, parcours individualisés, mentorat… Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement adapté à son métier, à son expérience et à ses aspirations.
Nous encourageons également la mobilité interne, tant en France qu’à l’international. Elle constitue pour nous un levier majeur d’épanouissement et d’enrichissement professionnel.
Nos collaborateurs disposent par ailleurs d’un mode de travail hybride, avec la possibilité de télétravailler, favorisant flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Collaborate & Trust⁵ : responsabiliser, échanger, faire confiance
Notre culture repose sur la confiance, la transparence et l’écoute.
Nous valorisons l’autonomie de chacun et encourageons fortement la prise d’initiatives.
Notre organisation privilégie :
- la proactivité
- la circulation rapide de l’information
- des circuit courts de décision
- un mode de fonctionnement très collaboratif
Nous réunissons régulièrement nos équipes pour renforcer la cohésion, partager les avancées clés et travailler ensemble. Deux fois par an, l’ensemble des collaborateurs se retrouve lors de séminaires pour échanger, co-construire et renforcer le collectif.
Be Inclusive & Embrace Diversity⁶ : nos actions concrètes
Nous accueillons les différences comme une richesse et mettons en place des actions tangibles en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail.
Nos engagements se traduisent par :
- un index d’égalité professionnelle de 98/100
- un congé paternité allongé de deux semaines par rapport au cadre légal
- un pack mobilité pour accompagner les collaborateurs dans leurs déplacements durables
- un dispositif de don de RTT à un collègue au bénéfice d’un collègue ayant un enfant gravement malade, lui permettant de s’absenter tout en maintenant sa rémunération
- des mesures de soutien à la parentalité sans impact sur la rémunération ou l’évolution professionnelle
Ces actions reflètent notre volonté de créer un environnement inclusif dans lequel chacun peut trouver sa place et s’épanouir.
¹Innovation : Innovation
²Integrity : Intégrité
³Accountability : Responsabilité
⁴Develop & Grow : Développer et Grandir
⁵Collaborate & Trust : Collaborer et Faire confiance
⁶Be inclusive & Embrace diversity : Être inclusif et Embrasser la diversité
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