Inclusion et diversité

Conformément à la politique de diversité et d’inclusion adoptée par notre Groupe, nous favorisons une large diversité au sein de nos équipes et faisons de notre culture de respect mutuel une source d’engagement et de performance. Nous contribuons également à ce que chacun trouve sa place dans la société, en soutenant des actions menées par la sphère associative.

Nous faisons de la diversité une richesse en adoptant une approche inclusive du recrutement, ouverte à tous les talents, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de parcours de vie. Nous accordons une attention particulière aux qualités humaines et valorisons la diversité des profils et des expériences.

Nous intégrons chaque nouveau collaborateur en le respectant pour ce qu’il est et pour ce qu’il apporte à notre collectif.

Nous créons un environnement de travail qui protège la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, notamment par des initiatives au service de l’égalité professionnelle et de la parentalité, parmi lesquelles :

• L’allongement du congé paternité de deux semaines par rapport au cadre légal pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
• L’absence totale d’incidence de la maternité-paternité sur les rémunérations comme sur les évolutions des collaborateurs concernés.
• Un dispositif solidaire de don de jours de repos, permettant aux collaborateurs de céder une partie de leurs congés pour soutenir un collègue devant rester auprès de son enfant gravement malade.
• Un engagement en faveur de l’inclusion, à travers l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Hors de nos murs, nous menons également une politique proactive visant à améliorer l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap, au travers de :

• Notre collaboration avec des Etablissements et Services d’Aides par le Travail (ESAT)
• La signature de partenariats structurants, avec par exemple l’association La Chrysalide de l’Être qui œuvre pour la scolarisation et l’insertion professionnelle d'enfants et d’adultes confrontés à des troubles sévères de l’apprentissage, et l’association Rêves de cinéma, qui organise des séances dans les établissements accueillant des enfants malades. Vous pouvez en apprendre plus sur nos engagements en cliquant ici.